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工资政策
工资分为三部分: 基本工资 + 岗位工资 + 年终奖。
各部分工资都有相应的考核标准,基本工资一年调整一次,而岗位工资则是根据每月的考核结果相应发放,基本工资与岗位工资每月月底发一次。
年终奖是公司与员工共享公司发展成果的体现,使公司的效益直接与员工的收入相关,公司会根据公司的有关政策,来发放年终奖
公司每年会根据员工的工作业绩和公司运营情况,同时考虑生活资料的通货膨胀率、社会(特别是本地区、本行业)的平均薪资水平,对基本工资与岗位工资进行相应调整。
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